Jak stážistu získat?

Většina firem využívá programy mezinárodních studentských organizací, jako je IAESTE, která se zaměřuje na odborné stáže pro absolventy technických univerzit, nebo šířeji zacíleného sdružení AIESEC.

"Ročně přes nás přijede do Česka pracovat kolem sedmdesáti zahraničních absolventů. Obvykle pocházejí ze zemí, kam se zdejší firmy snaží expandovat, a to včetně takzvaných rychle rostoucích ekonomik," říká Martina Bednařová, koordinátorka firemních stáží v organizaci AIESEC.

Největší zájem je podle ní o stážisty z Beneluxu, Německa či Polska, ale roste také poptávka po Brazilcích, Rusech, Indech a Číňanech.

Proniknutí na zahraniční trhy nemusí být až tak složité. Pomoci může třeba stážista ze zahraničí, nebo trochu jednodušší možností je využít služeb krajanů, kteří v dané zemi již působí delší čas. (viz odkaz)

Zahraniční stážista pomohl například holešovské společnosti ELKO EP, která vyrábí elektroinstalace pro domy a průmyslové budovy. Zpočátku to byl pro šéfa firmy Jiřího Konečného spíše jen nápad, od kterého si nic moc nesliboval.

Měl ale štěstí  přes mezinárodní studentskou organizaci získal mladého absolventa Yao Lu ze Šanghaje, který po ukončení studií hledal praxi v zahraničí. "Začal pro nás hledat kontakty ve své zemi a nabízet tam naše výrobky. Bez něj bychom si na čínský trh hned tak netroufli - nevěděli bychom ani, jak začít," říká Konečný.

Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se