Pokud jsou pravidla pro monitoring nastavena jasně a transparentně, mohou představovat významný krok k finančním úsporám ve firmě a zvýšení efektivity zaměstnanců. Dokonce i zaměstnancům přináší monitoring nezanedbatelné výhody, vždyť ziskovější firma může vyplácet větší bonusy, představuje větší jistotu udržení zaměstnání apod.

V případě zvolení správného monitorovacího softwaru od vhodného partnera není ani zvládnutí všech legislativních pravidel problém, a tak je odměna v podobě zvýšených výkonů zaměstnanců, finančních úspor a zejména pak ochrany citlivých informací více než lákavá. Jak tedy na monitoring zaměstnanců efektivně, jednoduše, ale zároveň legálně i eticky?

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se